SECRETARIA
DA
SAÚDE
DO
ESTADO
DA
BAHIA
HOSPITAL
GERAL
PRADO
VALADARES
22 de
janeiro
de 2011
COLEGIADO DE GESTÃO DO HGPV CONCLUI AVALIAÇÃO DO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
O Hospital Geral Prado
Valadares em Jequié concluiu esta semana mais uma etapa
de planejamento estratégico. Em dois encontros
realizados este ano os coordenadores de unidades de
produção e servidores do HGPV concluíram a avaliação
aberta, participativa e democrática de 111 indicadores
do Planejamento Estratégico Situacional.
Os encontros de
Planejamento Estratégico Situacional (PES) iniciaram em
13 de fevereiro de 2008, durante 11 meses foi gestado o
PES. Em 12 de janeiro de 2009 ocorreu o 13º encontro, no
qual foi concluído o processo de elaboração do
Planejamento.
O PES do HGPV foi
estruturado de forma coletiva nas reuniões do Colegiado
das Unidades de Produção, tendo obedecido à seguinte
metodologia: foi realizado estudo preliminar sobre
planejamento estratégico e a partir desse referencial
teórico foi elaborado o projeto Planejamento Estratégico
no HGPV... ação coletiva.
De acordo com o diretor do
HGPV, Gilmar Vasconcelos, no primeiro encontro foi
apresentado o projeto com o Objetivo Geral de realizar
Planejamento Estratégico no HGPV, entre os objetivos
específicos constou: elaborar planejamento de forma
participativa e democrática; determinar e revelar o
propósito organizacional em termos de valores, missão,
perfil, visão, objetivos, estratégias, metas e ações,
com foco em priorizar a alocação de recursos; delimitar
os domínios de atuação da instituição; descrever as
condições internas de resposta ao ambiente externo e a
forma de modificá-las, com vistas ao fortalecimento da
instituição além de engajar todos os níveis da
instituição para a consecução dos fins maiores.
“Melhorar o processo de
tomada de decisões, a comunicação e o relacionamento da
organização com seu ambiente interno e externo; aumentar
a capacidade gerencial para tomar decisões; promover
consciência coletiva; proporcionar visão de conjunto;
definir direção única para todos e orientar programas de
qualidade, foram os resultados esperados e que
conseguimos avançar muito nessa gestão” avalia Gilmar
Vasconcelos.
O entendimento de um novo
contexto sob a ótica da proposta de gestão para o HGPV
impôs um reordenamento e redefinição de políticas para a
atenção hospitalar, tendo como princípios básicos a
busca contínua da maior eficiência; a participação ampla
de todos os interessados, inclusive usuários, e a total
transparência na condução dos trabalhos e tomadas de
decisão.
Nos momentos de PES os
participantes definiram como valores do HGPV a ética e
cidadania; interdisciplinaridade; compromisso e respeito
com a vida, com a missão de prestar assistência
humanizada, integral, equânime e universal. A visão do
HGPV é a de ser um hospital de referência para o Sistema
Único de Saúde prestando serviços de excelência.
De forma participativa com
os trabalhadores do HGPV foram analisados os ambientes
externo com relação a ameaças e oportunidades e interno
com relação a pontos fortes e fracos, sendo
categorizados problemas em oito linhas de ação e em
seguida foi priorizado um problema de cada linha de
ação. Depois desses momentos foram explicados os
problemas com a montagem da árvore de problema definindo
causas e conseqüências.
No final de 2009 foi
realizada uma primeira avaliação e redefinidos prazos
para cumprimento das metas. Agora nos primeiros dias de
2011 o PES foi novamente avaliado com a indicação dos
percentuais de cumprimento dos indicadores.
Recomeçar é preciso...
“Agora recomeça todo o
processo de planejamento estratégico no HGPV, o primeiro
encontro acontecerá na próxima quinta-feira 27, às 14h
no Auditório do hospital, deve participar do processo os
trabalhadores do HGPV (auxiliares e técnicos de
enfermagem, médicos das diversas especialidades,
enfermeiros, nutricionistas, técnicos administrativos,
técnicos em radiologia, assistentes sociais, técnicos em
patologia clínica, bioquímicos, auxiliares
administrativos, farmacêuticos, terceirizados da
higienização, nutrição e segurança, diretores,
assessores, coordenadores, secretários administrativos,
fisioterapeutas, psicólogos, terapeutas ocupacionais,
atendentes de enfermagem, agentes de serviços de saúde,
atendentes de laboratório, atendentes rurais, visitador
sanitário, administrador hospitalar, fonoaudiólogo e
ouvidor), representantes das instituições de ensino que
utilizam o HGPV como espaço de aulas práticas, do
Conselho Municipal de Saúde, da Secretaria Municipal de
Saúde, da Pastoral da Criança, da Pastoral Carcerária,
dos Grupos de Convivência da Terceira Idade, do
Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde, da
Associação dos Deficientes Físicos, dentre outros
representantes da comunidade e sociedade civil
organizada, os quis devem demonstrar o interesse antes
do evento junto à secretaria da direção do HGPV” conclui
Gilmar Vasconcelos.