O Núcleo de Educação Permanente do Hospital Geral Prado Valadares, foi criado em 05/01/2009, com o objetivo de promover estratégias de educação permanente aos trabalhadores visando estabelecer uma equipe de profissionais com pensamento crítico, capacidade de resolução de problemas, habilidades técnicas - científicas e princípios da humanização, orientadas para a melhoria da qualidade do serviço. Tivemos também a finalidade de atender a política do Ministério da Saúde, que coloca que a educação permanente é o conceito pedagógico para efetuar relações orgânicas entre ensino e as ações e serviços, contribuindo na gestão setorial, desenvolvimento institucional e controle social.

Para a operacionalização das atividades educativas o núcleo é composto por: Adm. Taís Fabianne - Coordenadora de Recursos Humanos; Aparecida Cabral - Assistente Social e Claudia Tetê - Coordenadora de Humanização. Contamos também com o apoio e contribuição de Gilmar Vasconcelos Diretor Geral do HGPV e Sílvio Arcanjo Diretor Administrativo, representantes da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia – UESB, Faculdade de Tecnologia e Ciência - FTC, Escola de Saúde Pública da Bahia - EESP e da Comissão de Integração Ensino e Serviço - CIES.

O Núcleo de Educação Permanente do HGPV tem como atribuições:

• Promover e desenvolver, em articulação com os setores do hospital, ações coletivas que permitam a partir da problematização do processo e da qualidade do trabalho, identificar as necessidades de qualificação dos profissionais;
• Acompanhar e avaliar o desenvolvimento de cursos, programas e eventos e o desempenho dos instrutores, professores e conferencistas;
• Promoção de Educação Continuada para todos os trabalhadores do hospital, administrativos e profissionais de saúde;
• Colaborar com as iniciativas de Educação em Saúde realizadas pelos diversos setores e profissionais;
• Organizar e sistematizar a prática de Estágio Curricular, Extracurricular e Voluntário;
• Elaborar programação anual de educação e capacitação permanente e de desenvolvimento de competências individuais e organizacionais, bem como respectivo cronograma, e submetê-los à aprovação da Diretoria.

 

Calendário de eventos do 1º Semestre de 2010