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O Setor Pessoal desenvolve um papel extremamente
delicado e sensível, tem sob sua responsabilidade os funcionários,
utiliza métodos, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de
orientar o comportamento e as relações humanas de forma a maximizar
o potencial de cada colaborador no ambiente de trabalho, se insere
em todo o processo de permanência do servidor na Instituição – da
admissão à demissão ou aposentadoria.
Atividades:
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Organizar e manter atualizados os registros de ocorrências
relativos à vida funcional dos servidores lotados no Hospital,
em articulação com a Gerência de Pessoal da SESAB;
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Controlar a movimentação interna e afastamento do pessoal lotado
no Hospital;
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Elaborar boletins mensais referentes à vida funcional dos
servidores lotados no hospital encaminhando-os a Gerência de
Pessoal da SESAB;
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Organizar, consolidar e controlar a escala de férias dos
servidores lotados no Hospital, em articulação com a Gerência de
Pessoal da SESAB;
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Receber , atuar, encaminhar, controlar e acompanhar os
requerimentos de direitos e vantagens formulados pelos
servidores do Hospital;
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Pronunciar-se em processos que envolvam direitos, vantagens,
deveres e responsabilidades dos servidores lotados no Hospital;
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Expedir quaisquer documentos relativos aos servidores lotados no
hospital,quando autorizado.
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Orientar os servidores do Hospital quanto ao cumprimento da
Legislação sobre direitos, deveres, vantagens e
responsabilidades dos servidores público estadual.
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Executar outras atividades correlatas.
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Coordenadora:
Lucibel Santos de Oliveira
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Telefones: 73 3528-7153
Ramal: 153
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